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Smart working: gli indizi per prevenire i rischi di una stabile organizzazione

Lo svolgimento di un’attività lavorativa in modalità smart working può in alcuni casi concretizzare il rischio di una stabile organizzazione.

L’articolo individua alcuni indizi (es. il rimborso da parte del datore di lavoro delle spese sostenute dal lavoratore; la presenza di segni esteriori dell’attività aziendale – quali, ad esempio, cancelleria, lettere intestate, timbri, insegne esterne) che consentono di prevenire eventuali contestazioni da parte dell’Agenzia delle entrate.

 


Pubblicato sulla Rivista “Fiscalità e Commercio internazionale” n. 8-9/2023
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